Нижний Новгород

Ответьте на несколько вопросов получите оказание аутсорсинг кадров на выгодных условиях!

Аутсорсинг производственного персонала в Нижнем Новгороде

Аутсорсинг производственного персонала в Казани
Мы являемся специализированной организацией, прошедшей аккредитацию ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению услуг персонала

Предоставляем сотрудников для разных сфер деятельности

Наши клиенты

Компания «Стафф Холдинг» предоставляет работников для складов Нижнего Новгорода и других городов России: упаковщиков, водителей электрокаров (автопогрузчиков), сортировщиков, грузчиков, разнорабочих, упаковщиков, фасовщиков, кладовщиков и др. С нашей компанией сотрудничает более 100 предприятий. В их числе Гринлайн, Жигулевский пивзавод, Горилка, Ибис, РосПлит и другие.

Аутсорсинг производственного персонала

Для успешного развития компании важно иметь квалифицированный производственный персонал, способный обеспечить рост бизнеса, укрепление деловой репутации, увеличение доходов компании и поддержание её стабильности на протяжении долгого времени.

Однако поиск таких сотрудников, способных полностью справляться с поставленными задачами, может быть затруднён. Чтобы решить эту проблему, рекомендуется обратиться к агентствам аутсорсинга, специализирующимся на подборе производственного персонала.

Если вы выберете компанию «Staff Holding», вы можете быть уверены в качественном подборе профессионалов в любой области и сфере производства. Компания гарантирует высокий уровень подбора сотрудников, соответствующий всем нуждам и требованиям клиентов.
Срочно нужен персонал? Оставьте заявку и уже завтра наши сотрудники будут работать на ваших объектах!
Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Виды производственного персонала

Аутсорсинг — востребованная услуга, которая помогает крупным компаниям и небольшим организациям экономить время и средства благодаря использованию временного персонала и снижению бюрократии. Наёмные работники проходят строгий отбор, что гарантирует профессионализм основных и вспомогательных сотрудников.

Производственный персонал можно разделить на различные группы в зависимости от специфики их работы. Вот некоторые распространённые категории производственных работников:

  • 1
    Рабочие по производству: это работники, которые занимаются выполнением основных производственных задач, таких как сборка, монтаж, упаковка, маркировка и т.д. Они могут заниматься как ручным, так и машинным производством.
  • 2
    Обслуживающий персонал: это работники, которые занимаются обслуживанием и ремонтом техники и оборудования, используемого в производственном процессе. К ним относятся механики, электрики, техники по обслуживанию оборудования и т.д.
  • 3
    Технологи: это работники, которые занимаются планированием, контролем и оптимизацией производственного процесса. Они разрабатывают технологические процессы, контролируют качество выпускаемой продукции и выполняют другие задачи по улучшению эффективности производства.
  • 4
    Контролеры качества: это работники, которые занимаются контролем качества выпускаемой продукции. Они проверяют ее на соответствие стандартам и требованиям заказчика, а также выявляют и устраняют дефекты.
  • 5
    Логисты: это работники, которые занимаются логистикой и управлением поставками. Они контролируют доставку сырья, материалов и готовой продукции, планируют маршруты доставки и координируют работу транспортных компаний.

В дополнение к основным работникам, задействованным в самом производстве, в рабочую группу могут входить охранники, водители погрузчиков, уборщики, работники склада и кладовщики. От эффективной работы всех этих сотрудников зависит скорость выпуска продукции, её качество и стоимость. Уровень профессионализма производственного персонала напрямую влияет на доходы компании. Поэтому подбор кадров для производства должен быть максимально ответственным.


Компании, работающие в производственной отрасли, могут воспользоваться услугами аутсорсинга или аутстаффинга для временного найма нужных сотрудников. Эти работники могут быть как основными кадрами производства, так и вспомогательным персоналом для обеспечения технологических процессов производства.

Производственный аутсорсинг: преимущества

Заключение договора с аутсорсинговым агентством несет немало выгод владельцам бизнеса. С помощью такого найма рабочих решаются и оптимизируются многие задачи:

  • сохранение неизменной численности своего персонала;
  • снижение налоговой нагрузки;
  • при передаче части полномочий профессионалу можно быть уверенными, что доверенные ему задачи производственных процессов будут завершены своевременно;
  • значительная экономия времени, необходимого для поиска специалистов узкого профиля (с оценкой их навыков, тестированием);
  • возможность предоставлять и выполнять изменения численного/кадрового состава работников, без риска возникновения трудового спора/разногласия;
  • сокращение расходов – расчеты с временными сотрудниками проводятся по фактам оказанных ими услуг или по договору ;
  • работа отдела кадров и бухгалтерии возложена на представителей аутсорсинга;
  • за выполнениями техники безопасности рабочих, юридические и материальные вопросы ответственность несет аутсорсинговая компания.

Этапы взаимодействий перед выводом персонала на объект

Компания «Стафф Холдинг» заключает с заказчиками договора сотрудничества, в которых прописаны все пункты работ.
Работа по подбору персонала в Нижнем Новгороде проводится поэтапно:
Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
Расчет
Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг
Договор
Согласование деталей, заключение договора
Подбор персонала
Подбор и вывод исполнителей
Выполнение работ
Проведение работ, контроль персональным менеджером
Отчет
Отчетная документация каждый месяц